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Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?

El plazo para exigir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.

, es opinar, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el emplazamiento y durante el tiempo de trabajo, sino todavía los ocurridos en el camino de ida o vuelta al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.

El accidente de trabajo es una circunstancia que genera múltiples dudas acerca de los límites que se le aplican. ¿Se incluyen los ocurridos en desplazamientos hacia y desde el emplazamiento de trabajo?

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¿Se considera accidente de trabajo ley 1562 de 2012 accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?

Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que posteriormente se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.

Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero también es posible que lo solicite el trabajador.

Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.

Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba aviso de accidente de trabajo ser aplicable, pues no hay indicios de anomalíGanador en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.

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La legislación accidente de trabajo severo laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Militar de la Seguridad Social, indicando al efecto que: